公务员“巡考”是指在考取公务员职位之前，需要前往指定地点参加笔试和面试等环节的过程。作为一种选拔程序，它确实需要一定程度的时间和精力投入，这在一定程度上可以视为机会成本。
然而，是否值得付出这个机会成本取决于个人情况和目标。以下是一些考虑因素：
1. 职业稳定性：公务员职位通常稳定且收入较高，享受一定的福利待遇。如果你看重稳定的职业发展和经济安全，那么付出一些机会成本可能是值得的。
2. 职业发展机会：在公务员系统中，有一定的晋升和职业发展机会，例如升迁到更高级别的职位。如果你有意愿在公务员系统中长期发展，并追求更高的职位和权力，那么付出的机会成本可以被视为投资，以实现职业目标。
3. 个人兴趣和价值观：对于那些对公共事务和社会管理有浓厚兴趣的人来说，从事公务员工作可以提供一个平台来参与社会决策和推动社会进步。这可能是追求个人价值观和目标的一种方式，值得付出机会成本。
然而，也有一些因素需要考虑：
1. 竞争激烈：公务员考试通常竞争非常激烈，通过率较低。如果你认为你的机会成本可以用于其他更有把握的机会，那么可能不值得将所有的资源都放在公务员考试上。
2. 个人兴趣和能力：并不是每个人都适合从事公务员工作。如果你对公务员职位没有浓厚的兴趣，或者你认为你的个人能力和兴趣更适合其他行业，那么机会成本可能不值得。
综上所述，公务员“巡考”付出的机会成本是否值得是一个个人的决策。个人应该综合考虑自己的职业目标、兴趣、能力和外部机会等因素，来评估是否值得投入这些机会成本。
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